Varkauden kaupungin kesätyöllistäminen sai nuorilta kiitosta
Varkauden kaupungin nuorille suunnattu kesätyöllistäminen sai tänä vuonna runsaasti myönteistä palautetta. Kesätyöpalautekyselyyn vastanneet nuoret kiittivät erityisesti työyhteisöjen ilmapiiriä, perehdytystä sekä saamaansa tukea ja luottamusta työtehtävissä.
Varkauden kaupunki tarjosi kesällä 2026 kesätyömahdollisuuden noin 80 nuorelle. Kesätyöntekijöiksi palkattiin sekä alle 25-vuotiaita opiskelevia nuoria että peruskoulunsa päättäneitä 9.-luokkalaisia Tutustu ja tienaa -kesäharjoittelujaksolle. Nuoret työskentelivät kaupungin eri yksiköissä muun muassa museolla, liikuntapalveluissa, kulttuuri- ja tapahtumapalveluissa sekä varhaiskasvatuksessa.
Kesätyöstä arvokasta kokemusta ja työelämätaitoja
Varkauden kaupunki tukee nuorten työllistymistä myös kesätyöseteleillä, jotka myönnetään kaikille varkautelaisille peruskoulun päättäville nuorille. Vuonna 2026 kesätyösetelin sai lähes 200 nuorta. Kesätyösetelin avulla nuori hankkii itse kesätyöpaikan ja työnantaja hakee kaupungilta tukea jälkikäteen. Malli hyödyttää sekä nuoria että työnantajia: nuori saa mahdollisuuden hankkia ensimmäisiä työelämäkokemuksia ja oppia työelämätaitoja, kun taas työnantaja saa uusia näkökulmia ja mahdollisuuden tukea nuoren työuran alkua. Lisäksi yritykset ja yhteisöt ovat voineet hakea kaupungilta kesätyöpaikkatukea alle 25-vuotiaan varkautelaisnuoren työllistämiseen.
Nuoret arvostivat työyhteisöjen vastaanottoa
Varkauden kaupungin henkilöstöpäällikkö Anne Mykrän mukaan kesätyöntekijöille suunnatun palautekyselyn vastausprosentti oli noin 60. Palautteissa nousivat esiin erityisesti työyhteisöihin vastaanottaminen, hyvä työilmapiiri, onnistunut perehdytys sekä esihenkilöiden ja työyhteisöjen tarjoama ohjaus. Suurin osa vastaajista koki, että työ kaupungin palveluksessa vastasi heidän odotuksiaan ja voisivat työskennellä kaupungin palveluksessa jatkossakin. Nuoret kertoivat saaneensa tehdä monipuolisia työtehtäviä ja kokivat saaneensa niihin riittävästi opastusta. Monessa palautteessa kiitettiin myös sitä luottamusta, jota työyhteisöt osoittivat nuoria työntekijöitä kohtaan.
– Kesätyön kautta nuori pääsee tutustumaan kuntaan työnantajana. Samalla kuntatyönantajalla on mahdollisuus kertoa nuorille, millaisia työmahdollisuuksia kunnassa on tarjolla. Moni nuori ei opiskeluvaihtoehtoja pohtiessaan tiedä, kuinka monenlaisia ammatteja kunnassa tarvitaan, Mykrä toteaa.
Kunta-ala tarvitsee uusia osaajia tulevaisuudessa
Nuorten työllistämisellä on merkitystä myös tulevaisuuden työvoiman näkökulmasta. Kevan eläköitymisennusteen mukaan lähes joka kolmas julkisen alan työntekijä jää eläkkeelle seuraavan kymmenen vuoden aikana. Myös kunta-alalla vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeille siirtyy noin 30 prosenttia henkilöstöstä seuraavan vuosikymmenen aikana. Kesätyöt tarjoavat nuorille mahdollisuuden tutustua kunta-alaan jo varhaisessa vaiheessa ja voivat auttaa löytämään oman tulevaisuuden ammattipolun.
Varkauden kaupunki jatkaa nuorten työllistämistä myös kesällä 2027. Haku kaupungin kesätyöpaikkoihin avautuu alkuvuodesta 2027.